Calculadora de indemnización por despido
Introduce la fecha real de inicio de tu contrato, no solo los años: del 12 de febrero de 2012 depende que el cálculo sea uno u otro.
El despido improcedente lo declara un juez o lo reconoce la empresa: 33 días de salario por año, con un máximo de 24 mensualidades (art. 56.1 ET). Los periodos inferiores al año se prorratean por meses. No se incluyen el finiquito ni los salarios de tramitación, que son conceptos aparte.
Cálculos orientativos basados en la normativa fiscal de 2026. No constituyen asesoramiento fiscal; los importes reales pueden variar según la CCAA y la situación personal.
Cómo se calcula
Despido improcedente
33 días de salario por año de servicio, prorrateando por meses los periodos inferiores al año, con un máximo de 24 mensualidades (artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores).
Causas objetivas
20 días por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades (artículo 53.1.b). Es la vía de las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Contratos anteriores a 2012
No van a 33 días. La disposición transitoria 11ª manda 45 días por año hasta el 12-02-2012 y 33 desde entonces, sumando los dos tramos.
Los tres topes, en orden
Para esos contratos: 720 días de salario; salvo que lo devengado antes de 2012 ya supere esa cifra, en cuyo caso ese resultado pasa a ser el tope; y en ningún caso más de 42 mensualidades.
Preguntas frecuentes
¿Por qué me pide la fecha del contrato y no los años trabajados?
Porque el 12 de febrero de 2012 parte el cálculo en dos. Un contrato firmado antes devenga 45 días por año hasta esa fecha y 33 después, y además cambia el tope que se le aplica. Con solo la antigüedad ese cálculo no se puede hacer, y por eso una calculadora que solo pregunte los años da de menos a quien lleva mucho tiempo en la empresa.
¿Qué salario se usa como base?
El Estatuto habla de «días de salario» y de «mensualidades» pero no define la base reguladora. Aquí se parte del bruto anual con pagas extra incluidas y se divide entre 365. Tu convenio o una sentencia pueden calcularlo de otra forma, así que trata el resultado como una orientación.
¿La indemnización tributa en el IRPF?
La indemnización por despido está exenta hasta el límite que marca la ley del IRPF, con un tope general de 180.000 euros. Esta calculadora devuelve el importe bruto y no aplica esa exención.
¿Incluye el finiquito?
No. Son cosas distintas: el finiquito liquida lo que ya has devengado y no has cobrado —días trabajados del mes, parte proporcional de las pagas extra y vacaciones no disfrutadas— y se paga en cualquier extinción, también si te vas voluntariamente. La indemnización solo aparece cuando el despido la genera.
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